每個社會均存在著各式各樣的組織,組織與社會相互依存;而組織成員則是構成組織的基礎。因此,組織成員的身心健康攸關組織的效能,也是組織需要關注的對象。
組織究竟要如何透過提升成員的身心健康與幸福,從而造福鄉梓,促進社會整體福祉?組織在個人、社區、城市、國家、甚至全人類社會的幸福上,究竟扮演什麼角色?這些問題也成了當前需要探討與回答的問題。
本次會議主題為「邁向幸福共善的組織新紀元」,將探討組織需要如何提升成員的職場生活品質?而提升成員的生活品質又如何對組織本身有所助益?何種領導風格會對成員的生活品質產生正向影響?組織與領導者又如何鼓勵員工建言,支持員工採取有益身心健康的行為?對組織外部,組織又需要如何提升社會的生活品質與福祉?對生態環境與綠色市場,工商心理學領域能提供何種協助?
這些議題的回答能夠回應當前社會與人類所普遍存在的對於正向健康生活的需求,透過此研討會的召開與所提供的交流平台,對上述問題將可以獲得圓滿的結論。竭誠歡迎關注這些議題者踴躍參與!
※年會議程
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